北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司 公開(kāi)招聘柜臺(tái)工作人員簡(jiǎn)章
2016-06-19
因我司承接思明區(qū)政務(wù)服務(wù)中心的外包服務(wù)，現(xiàn)面向社會(huì)招收思明區(qū)行政機(jī)關(guān)柜臺(tái)工作人員（編外人員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位描述
柜臺(tái)工作人員崗位20名：派駐思明區(qū)行政機(jī)關(guān)的窗口，從事行政機(jī)關(guān)窗口服務(wù)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦、安排的其他工作。具體招聘崗位信息詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘柜臺(tái)工作人員崗位信息表》（附件1）。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)；
2、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，服從組織調(diào)整安排；
3、吃苦耐勞，適應(yīng)柜臺(tái)工作，志愿從事行政機(jī)關(guān)柜臺(tái)相關(guān)服務(wù)工作；
4、具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和思維反映能力；
5、身體健康，具有勝任崗位職責(zé)的身體條件。
（二）崗位要求
1、性別：不限；
2、年齡：35周歲及以下（含35周歲）；
3、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；
4、戶籍：不限；
5、專業(yè)：不限；稅收、財(cái)政及相關(guān)財(cái)經(jīng)類專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先。
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名和資格審查：
1、招聘信息：在廈門人才網(wǎng)（
www.xmrc.cn），北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司官網(wǎng)（/）及其他渠道發(fā)布；
2、北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司統(tǒng)一網(wǎng)上電子郵件受理報(bào)名并進(jìn)行資格審查；
3、報(bào)名時(shí)間:2016年6月18日-6月21日；
4、報(bào)名方式：請(qǐng)將所需提交的材料（包括掃描件）打包后，以電子版壓縮包（壓縮包的名字為姓名+柜臺(tái)人員）的形式發(fā)至此郵箱xiao.jia.min@fesco.com.cn；
5、提交材料：報(bào)名表（附件2），本人畢業(yè)證書、身份證、戶口簿等相關(guān)證件的原件掃描件，近期免冠1寸照片。
（二）考試：考試分為筆試和面試?？荚嚦煽?jī)作為逐輪淘汰的依據(jù)，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書和復(fù)習(xí)材料，具體程序和辦法說(shuō)明如下：
1、筆試：
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)等相關(guān)測(cè)試。
2、面試：
面試人選從參加筆試人員中按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分至低分確定，不足1：2的按實(shí)際人數(shù)確定。所有進(jìn)入面試的人選由北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司進(jìn)行資格復(fù)核，資格復(fù)核通過(guò)者，由北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司發(fā)給面試者《面試通知書》。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官當(dāng)場(chǎng)打分，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試滿分為100分,合格線為60分，按崗位擬聘人數(shù)1：1比例進(jìn)入面試的人員面試成績(jī)不得低于70分。
3、綜合總分
綜合總分為100分，合格線為60分。按筆試成績(jī)乘以40%、加上面試成績(jī)乘以60%后相加折算成綜合總分。
折算過(guò)程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)將公布于北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司
（三）體檢與考核：根據(jù)筆試、面試成績(jī)總分，從高分到低分排序從上及格線的考生中按1：1比例確定參加體檢人選（體檢費(fèi)用自理）。體檢醫(yī)院指定廈門中山醫(yī)院廈禾體檢部；體檢不合格的從高分到低分確定遞補(bǔ)體檢人選。經(jīng)體檢合格的給予最終錄取并辦理聘用手續(xù)。
（四）公示與聘用
1、根據(jù)崗位要求和考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司（/）進(jìn)行公示5個(gè)工作日。
2、公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員，并按相關(guān)規(guī)定與北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行1個(gè)月試用期,試用期包括在合同期內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。
3、聘用人員參照廈門市政府非在編輔助崗的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（含工資、五險(xiǎn)一金、年終考核獎(jiǎng)、商業(yè)險(xiǎn)等）。
4、入職后由北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司統(tǒng)一安排工作。
5、首期合同期滿后，將根據(jù)聘用人員在合同期內(nèi)的表現(xiàn)及實(shí)際情況決定是否續(xù)聘。
四、其他事項(xiàng)：
（一）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1、現(xiàn)役軍人；
2、2016年8月及以后畢業(yè)的全日制普通教育在校學(xué)生（即2016年8月及以后才學(xué)業(yè)期滿的全日制普通教育學(xué)生）；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
4、曾被開(kāi)除公職的人員；
（二）年齡、資格證書等相關(guān)資歷（不含學(xué)歷證書）要求計(jì)算到報(bào)名截止日（2016年6月21日）。年限按足年足月累計(jì)。
如，最高年齡要求35歲是1981年6月21日（含）之后出生的人員。
（三）留學(xué)回國(guó)人員、香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)人才需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等相關(guān)證明；持自考、函授等非全日制普通教育學(xué)歷報(bào)考的人員，須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》等相關(guān)證明（上述認(rèn)證須在報(bào)名時(shí)提供）。
雙學(xué)歷（位）證書須為國(guó)家（?。┙逃姓块T承認(rèn)的學(xué)歷（位）(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn、全國(guó)學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心網(wǎng)站www.cdgdc.edu.cn、福建省教育廳網(wǎng)站www.fjedu.gov.cn/sxw_szy上電子注冊(cè)并可進(jìn)行查驗(yàn)，或按規(guī)定經(jīng)過(guò)學(xué)歷認(rèn)證)。
（四）崗位資格條件要求的學(xué)歷須是國(guó)民教育學(xué)歷，且均為崗位所要求的學(xué)歷及以上學(xué)歷。
（五）已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后進(jìn)入考核前，由本人提供原工作單位同意其解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（六）報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀各崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名。報(bào)考人員須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，立即取消考試或聘用資格。
（七）經(jīng)聘用錄取人員食宿自理；另有關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司官網(wǎng)（/）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。
五、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：肖茜、許麗蓉
聯(lián)系電話：15160027326，13600961024
因我司承接思明區(qū)政務(wù)服務(wù)中心的外包服務(wù)，現(xiàn)面向社會(huì)招收思明區(qū)行政機(jī)關(guān)柜臺(tái)工作人員（編外人員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位描述
柜臺(tái)工作人員崗位20名：派駐思明區(qū)行政機(jī)關(guān)的窗口，從事行政機(jī)關(guān)窗口服務(wù)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦、安排的其他工作。具體招聘崗位信息詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘柜臺(tái)工作人員崗位信息表》（附件1）。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)；
2、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，服從組織調(diào)整安排；
3、吃苦耐勞，適應(yīng)柜臺(tái)工作，志愿從事行政機(jī)關(guān)柜臺(tái)相關(guān)服務(wù)工作；
4、具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和思維反映能力；
5、身體健康，具有勝任崗位職責(zé)的身體條件。
（二）崗位要求
1、性別：不限；
2、年齡：35周歲及以下（含35周歲）；
3、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；
4、戶籍：不限；
5、專業(yè)：不限；稅收、財(cái)政及相關(guān)財(cái)經(jīng)類專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先。
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名和資格審查：
1、招聘信息：在廈門人才網(wǎng)（www.xmrc.cn），北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司官網(wǎng)（/）及其他渠道發(fā)布；
2、北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司統(tǒng)一網(wǎng)上電子郵件受理報(bào)名并進(jìn)行資格審查；
3、報(bào)名時(shí)間:2016年6月18日-6月21日；
4、報(bào)名方式：請(qǐng)將所需提交的材料（包括掃描件）打包后，以電子版壓縮包（壓縮包的名字為姓名+柜臺(tái)人員）的形式發(fā)至此郵箱xiao.jia.min@fesco.com.cn；
5、提交材料：報(bào)名表（附件2），本人畢業(yè)證書、身份證、戶口簿等相關(guān)證件的原件掃描件，近期免冠1寸照片。
（二）考試：考試分為筆試和面試?？荚嚦煽?jī)作為逐輪淘汰的依據(jù)，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書和復(fù)習(xí)材料，具體程序和辦法說(shuō)明如下：
1、筆試：
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)等相關(guān)測(cè)試。
2、面試：
面試人選從參加筆試人員中按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分至低分確定，不足1：2的按實(shí)際人數(shù)確定。所有進(jìn)入面試的人選由北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司進(jìn)行資格復(fù)核，資格復(fù)核通過(guò)者，由北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司發(fā)給面試者《面試通知書》。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官當(dāng)場(chǎng)打分，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試滿分為100分,合格線為60分，按崗位擬聘人數(shù)1：1比例進(jìn)入面試的人員面試成績(jī)不得低于70分。
3、綜合總分
綜合總分為100分，合格線為60分。按筆試成績(jī)乘以40%、加上面試成績(jī)乘以60%后相加折算成綜合總分。
折算過(guò)程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)將公布于北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司
（三）體檢與考核：根據(jù)筆試、面試成績(jī)總分，從高分到低分排序從上及格線的考生中按1：1比例確定參加體檢人選（體檢費(fèi)用自理）。體檢醫(yī)院指定廈門中山醫(yī)院廈禾體檢部；體檢不合格的從高分到低分確定遞補(bǔ)體檢人選。經(jīng)體檢合格的給予最終錄取并辦理聘用手續(xù)。
（四）公示與聘用
1、根據(jù)崗位要求和考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司（/）進(jìn)行公示5個(gè)工作日。
2、公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員，并按相關(guān)規(guī)定與北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行1個(gè)月試用期,試用期包括在合同期內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。
3、聘用人員參照廈門市政府非在編輔助崗的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（含工資、五險(xiǎn)一金、年終考核獎(jiǎng)、商業(yè)險(xiǎn)等）。
4、入職后由北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司統(tǒng)一安排工作。
5、首期合同期滿后，將根據(jù)聘用人員在合同期內(nèi)的表現(xiàn)及實(shí)際情況決定是否續(xù)聘。
四、其他事項(xiàng)：
（一）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1、現(xiàn)役軍人；
2、2016年8月及以后畢業(yè)的全日制普通教育在校學(xué)生（即2016年8月及以后才學(xué)業(yè)期滿的全日制普通教育學(xué)生）；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
4、曾被開(kāi)除公職的人員；
（二）年齡、資格證書等相關(guān)資歷（不含學(xué)歷證書）要求計(jì)算到報(bào)名截止日（2016年6月21日）。年限按足年足月累計(jì)。
如，最高年齡要求35歲是1981年6月21日（含）之后出生的人員。
（三）留學(xué)回國(guó)人員、香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)人才需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等相關(guān)證明；持自考、函授等非全日制普通教育學(xué)歷報(bào)考的人員，須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》等相關(guān)證明（上述認(rèn)證須在報(bào)名時(shí)提供）。
雙學(xué)歷（位）證書須為國(guó)家（省）教育行政部門承認(rèn)的學(xué)歷（位）(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn、全國(guó)學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心網(wǎng)站www.cdgdc.edu.cn、福建省教育廳網(wǎng)站www.fjedu.gov.cn/sxw_szy上電子注冊(cè)并可進(jìn)行查驗(yàn)，或按規(guī)定經(jīng)過(guò)學(xué)歷認(rèn)證)。
（四）崗位資格條件要求的學(xué)歷須是國(guó)民教育學(xué)歷，且均為崗位所要求的學(xué)歷及以上學(xué)歷。
（五）已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后進(jìn)入考核前，由本人提供原工作單位同意其解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（六）報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀各崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名。報(bào)考人員須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，立即取消考試或聘用資格。
（七）經(jīng)聘用錄取人員食宿自理；另有關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司官網(wǎng)（/）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。
五、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：肖茜、許麗蓉
聯(lián)系電話：15160027326，13600961024
