關(guān)于廈門市某區(qū)屬國企公開招聘的公告
2023-07-09
為推動人才隊伍建設(shè)，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，更好地實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，公開招聘工程管理、綜合管理等人才，具體公告如下：
一、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；
2.堅持注重實績的原則；
3.堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
（一）招聘崗位、人數(shù)：
（1）工程管理部經(jīng)理1名
（2）綜合管理部副經(jīng)理1名
（二）招聘基本條件
1.政治素質(zhì)過硬。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線和方針、政策，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.思想作風(fēng)正派。品行端正，言行一致，嚴(yán)以律己，團結(jié)同事。
3.工作作風(fēng)扎實。具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，愛崗敬業(yè)，工作扎實，實事求是，勇于開拓，業(yè)績突出。
4.業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬。熟悉房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)等相關(guān)領(lǐng)域，有較強的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，良好的語言表達能力。
（三）招聘資格要求
（1）工程管理部經(jīng)理1名
1.崗位職責(zé)：
①負(fù)責(zé)牽頭完成項目總體開發(fā)計劃，編制工程進度總體計劃及各分級計劃，并進行統(tǒng)籌落地，定期檢查計劃執(zhí)行情況。
②負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管轄項目工程的質(zhì)量、進度、成本和安全文明施工等管理工作，全面管理及協(xié)調(diào)紅線內(nèi)外相關(guān)供方、政府部門等單位。
③負(fù)責(zé)全面參與產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計工作，配合設(shè)計部門完善方案及圖紙設(shè)計等工作，按圖施工并完成驗收。
④負(fù)責(zé)監(jiān)督及協(xié)調(diào)項目相關(guān)報建工作，協(xié)助分管副總完成相關(guān)報批報建等外部對接工作。
⑤組織協(xié)調(diào)施工過程中各方面、各部門之間的關(guān)系，解決矛盾沖突；
⑥牽頭制定項目工程相關(guān)目標(biāo)，確保在進度計劃、質(zhì)量目標(biāo)及保證措施等項目核心控制環(huán)節(jié)與客戶達成共識。
⑦負(fù)責(zé)配合成本部門對項目建設(shè)成本進行全面把控，完善并落地成本審批手續(xù)，協(xié)助達成項目成本控制目標(biāo)。
2.任職要求：
①40周歲以下，具有至少一個大型商業(yè)及辦公類項目工程管理獨立操盤經(jīng)驗，5年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
②具備超高層、綜合體經(jīng)驗，具備多項目管控經(jīng)驗，標(biāo)桿房企工作經(jīng)歷優(yōu)先。
③熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程熟悉相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)、項目建設(shè)和相關(guān)政府辦事程序，精通工程施工、驗收等相關(guān)技術(shù)規(guī)范。
④具有較強的工程管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目監(jiān)控管理能力。
⑤抗壓能力強，能接受一定強度的加班，具備較好的風(fēng)險前控能力。
（2）綜合管理部副經(jīng)理1名
1.崗位職責(zé)：
①結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定人力資源計劃，建立和完善人力資源管理體系，督促制度的落實與執(zhí)行情況；
②統(tǒng)籌人力資源管理工作，包括但不限于組織開展招聘、員工薪酬福利發(fā)放、社保公積金繳納、員工績效考核管理、員工職業(yè)發(fā)展、教育培訓(xùn)等工作的實施；
③負(fù)責(zé)股東會相關(guān)事務(wù)；
④組織開展企業(yè)文化建設(shè)工作，組織實施公司企業(yè)文化宣傳，擬制和督辦宣傳相關(guān)文件；
⑤根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，參與制定公司基本管理制度，提出可行性建議；
⑥負(fù)責(zé)部門文書管理工作，編制年度工作計劃、總結(jié)、報告等有關(guān)文件處理工作；
⑦跟進各業(yè)務(wù)部門日常管理運行狀況，及時掌握和反饋部門經(jīng)理；
⑧協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門人員管理，督導(dǎo)下屬的日常工作；
⑨完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職要求：
①38周歲以下，中共黨員優(yōu)先，持有中級及以上經(jīng)濟師職稱證書優(yōu)先；
②5年及以上國有企業(yè)/大中型企業(yè)文職崗位工作經(jīng)驗；
③文字功底扎實，邏輯清晰，語言表達流暢，熟練掌握公務(wù)寫作規(guī)范，具備較強的公文寫作能力；
④了解國家宏觀經(jīng)濟政策、方針和制度，熟悉建筑行業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī)；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，熟悉人力資源各大模塊，具有豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉國家社會保障政策、方針和制度及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策；
⑤優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
三、公開招聘流程
1.推薦或報名
所在單位組織推薦或根據(jù)招聘公告報名
報名時間：2023年7月9日-7月12日
報名方式：參加招聘人員將《公開招聘報名表》（詳見附件1）、學(xué)歷/學(xué)位證書及資格證書掃描件、個人簡介（詳見附件2，包含但不局限于個人基本情況、主要工作業(yè)績清單、對崗位認(rèn)知及工作規(guī)劃、個人優(yōu)勢）等一并發(fā)送至報名郵箱，郵件標(biāo)題為“參選崗位-姓名-電話號碼”，郵件投遞后可電話咨詢報名郵件是否收到。
報名郵箱：lin.zhou.yi@fesco.com.cn
咨詢電話：0592-5199539
咨詢時間：工作日10:00-12:00；15：00-17:00
2.資格審查
對參加招聘人員進行報名資格審查，并通知符合條件的人員參加后續(xù)考核。
3.現(xiàn)場面試
本次招聘由面試小組進行綜合面試，面試小組由集團相關(guān)人員及外部專家共同組成。通過資格審查的應(yīng)聘者按照1:1的比例確定擬聘用人選。取考官評分的平均數(shù)作為最終成績。參加面試人數(shù)少于或等于需求數(shù)時，考生的面試成績應(yīng)達到70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
4.研究公示
集團黨委會根據(jù)面試結(jié)果，決定最終聘用人選，對擬聘用人選進行公示。
5.決定聘用
按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、其它事項
1.參加招聘人員在報名時提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實即取消報名、聘用資格。
2.本次招聘根據(jù)崗位需求數(shù)，按照1:1擬聘用，進入面試但未錄用的前50%應(yīng)聘者作為集團儲備人才。面試綜合成績保留一年（從面試日期開始計算）。體檢或試用期考核不合格的，原則上可從本崗位面試成績排名依次遞補。應(yīng)聘者放棄體檢或考察資格的，或因故退出，或因故被取消聘用資格，或被聘用后一年內(nèi)辭職，由用人單位綜合考慮面試情況，提出是否遞補的意見報集團黨委批準(zhǔn)。
附件：
2023年7月9日
